التدريب والكفاءة

19 قدرة

• قدرة

  مصفوفة التدريب بالقواعد

  متطلبات حسب الدور والمسمى الوظيفي والمشروع والشركة والمهنة أو دور التصريح، مع الإعفاءات وعرض الفجوات واللقطات وتصدير المصفوفة للطباعة.

• سير عمل

  تحليل الاحتياجات التدريبية والإسناد التلقائي

  تُحسب الخطة التدريبية من فجوات الكفاءة والتجديدات، ويمكن إسناد التدريب المطلوب تلقائيًا عند تفعيل العميل لذلك.

• سير عمل

  الجلسات التدريبية والتسجيل

  دورات بجلسات وقائمة حضور وسعة وقائمة انتظار ومدرب ومقدم تدريب؛ وتمر طلبات التسجيل عبر سير العمل، ويُرسل الاختبار أو تصدر الشهادة عند إتمام الجلسة.

• جوال

  الحضور بالاسم أو QR أو التوقيع أو الكشف

  تسجيل الحضور بالاسم أو بمسح رموز QR الخاصة بالمتدربين أو بالتوقيع على الشاشة أو بكشف مرفوع، مع بيان طريقة تسجيل كل حضور.

• قدرة

  إطار الكفاءات

  مكتبة كفاءات بمستويات وصلاحية ومسارات عبر الدورة أو الاختبار أو التقييم أو الشهادة، ومعايير مع تمييز البنود الحرجة؛ وملفات وخريطة حرارية وأدلة وخطط تطوير.

• حوكمة

  تقييمات عملية باعتماد بتوقيعين

  تقييمات عملية يجريها مقيّم مؤهل، لا الشخص نفسه، مع توقيع ثانٍ لاعتماد النتيجة.

• حوكمة

  محرك الأهلية

  يجيب بمؤهل أو مؤهل مع تحذير أو يتطلب تجاوزًا أو غير مؤهل مع الأسباب، من التدريب والكفاءات والشهادات ومساهمات الوحدات الأخرى مثل اللياقة التشغيلية.

• تكامل

  فحص الأهلية للتصاريح

  تستعلم وحدة تصاريح العمل من محرك الأهلية عن كل شخص مذكور في دور بالتصريح، مع سياسات المنع أو التحذير أو التجاوز لكل متطلب.

• قدرة

  الشهادات: الإصدار والتحقق والانتهاء والتجديد

  أنواع شهادات داخلية وخارجية، والتحقق عبر سير العمل، وتنبيهات الانتهاء، والتجديد، والإلغاء أو الإيقاف، وملفات PDF مصممة للشهادات، وصفحة عامة للتحقق عبر QR.