التحدي
كثيرًا ما تجتمع ساعات العمل الطويلة والورديات الليلية المتكررة والتدريب المنتهي قبل وقوع الحادث، لكن الإشارات موزعة بين أنظمة مختلفة. ونادرًا ما يراها المديرون مجتمعة في الوقت المناسب للتصرف.
الأفراد والكفاءة تجريبي
ذكاء القوى العاملة
ساعات العمل والإرهاق وقائمة إنذار مبكر موضحة لمخاطر العاملين
تحوّل وحدة ذكاء القوى العاملة ساعات العمل وقواعد الإرهاق والإشارات من الوحدات الأخرى إلى صورة تشغيلية للقوى العاملة. وتعرض الإرهاق حسب المقاول والموقع، ومؤشر رفاهية من الاستبيانات، وقائمة إنذار مبكر تُفصَّل فيها درجة كل عامل عاملًا بعامل. والدرجة تُعلم الأشخاص ولا تقرر شيئًا.
تجريبي · الوحدات الموسومة بـ«تجريبي» متاحة لعملاء مختارين خلال استكمالها. تعتمد القدرات المتاحة على الإعداد المتفق عليه لكل تطبيق.
خريطة القدرات
11 قدرة- قدرة2
- ذكاء اصطناعي1
- تقارير2
- تنبيهات1
- تكامل1
- حوكمة4
مراحل سير العمل: 5مدعومة بالذكاء الاصطناعي
نظرة عامة
لماذا تُعدّ وحدة ذكاء القوى العاملة مهمة
كيف يساعدك جرين كودز برو
يطبق Green Codes Pro قواعد الإرهاق الخاصة بالعميل على ساعات العمل المسجلة، ويجمع مؤشرات مثل الحوادث وانتهاء الشهادات ووضع الجواز وقيود العمل في درجة موضحة قابلة للتهيئة. وتُخفى المجموعات الصغيرة في الإحصاءات المجمعة، وتقتصر العروض بالأسماء على الأدوار المخولة.
آلية العمل
من الإدخال الأول حتى الإغلاق
المراحل الـ5 التي يمرّ بها السجل، من إدخاله الأول حتى إغلاقه بعد التحقق.
- 01
المرحلة 1
تسجيل ساعات العمل
- 02
المرحلة 2
تطبيق قواعد الإرهاق
- 03
المرحلة 3
احتساب المؤشرات
- 04
المرحلة 4
مراجعة قائمة الإنذار المبكر
- 05
المرحلة 5
التصعيد أو الإحالة
القدرات
ما الذي يمكنك إنجازه
11 قدرة موثّقة، تحقّقنا من كلٍّ منها في المنتج نفسه.
11 قدرة
- تجريبيقدرة
سجل ساعات العمل
الساعات اليومية لكل شخص، بما فيها الورديات الليلية وأوقات البدء والانتهاء، مسجلة مرة واحدة يوميًا حتى لو أُرسلت مرتين.
- تجريبيتكامل
استيراد الحضور وواجهة البرمجة
استورد الساعات من ملف CSV لنظام الحضور والانصراف مع إظهار الأشخاص غير المعروفين والتواريخ المستقبلية، أو أرسلها من نظام آخر عبر واجهة برمجة محمية برموز الوصول.
- تجريبيحوكمة
قواعد إرهاق قابلة للتهيئة
قواعد مثل الساعات خلال سبعة أيام والأيام المتتالية والورديات الليلية والحد الأدنى للراحة بين الورديات، لكل منها حد ومستوى ومفتاح تشغيل.
- تجريبيتقارير
لوحة الإرهاق
الإرهاق حسب المقاول والموقع مع اتجاه أعداد الأشخاص في المستويين المتوسط والمرتفع، كلوحة قابلة للتخصيص.
- تجريبيقدرة
درجة مخاطر العامل الموضحة
قائمة إنذار مبكر مرتبة حسب درجة تشغيلية مبنية على مؤشرات مثل الحوادث وشبه الحوادث وفجوات التدريب ووضع الجواز وقيود العمل والإرهاق، ويُعرض كل منها بنقاطه وحده الأعلى.
- تجريبيحوكمة
نطاقات المخاطر والتصفية
حدود نطاقات يحددها العميل، مع تصفية القائمة حسب النطاق أو الفئة مثل اللياقة للعمل.
- تجريبيتقارير
مؤشر الرفاهية
مؤشر الرفاهية من جولات الاستبيانات حسب المقاول والموقع، مع اتجاهه وإخفاء المجموعات الصغيرة.
- تجريبيحوكمة
إخفاء المجموعات الصغيرة والوصول بالأسماء
تظهر المجموعات الأقل من الحد الأدنى لدى العميل على أنها أقل من الحد الأدنى، ولا يرى الأسماء إلا الأدوار المخولة بذلك.
- تجريبيتنبيهات
أتمتة التصعيد
قواعد أتمتة اختيارية تُحيل العامل المتصاعد خطره إلى مدير السلامة أو تُحيل العامل الحرج إلى الصحة المهنية بالنطاق والدرجة فقط؛ وتأتي معطلة افتراضيًا.
مدعومة بالذكاء الاصطناعي
ذكاء مدمج
يساعد الذكاء الاصطناعي في شرح سبب درجة المخاطر التشغيلية للعامل من العوامل نفسها المعروضة في الصفحة. وهو للقراءة فقط ولا يقرر شيئًا.
تدعم اقتراحات الذكاء الاصطناعي المختصين المؤهلين ولا تحل محل المراجعة المهنية، ويبقى القرار دائمًا لفريقك.
الذكاء الاصطناعي عبر المنصة →شرح ذكي لمخاطر العامل
اسأل المساعد عن سبب مستوى مخاطر عامل ما؛ فيقرأ العوامل نفسها ولا يغير شيئًا.
المزايا للأعمال
ما الذي يتغيّر في مؤسستك
وضوح التعرض للإرهاق حسب المقاول والموقع
إنذار مبكر قبل اجتماع عوامل الخطر
كل درجة موضحة عاملًا بعامل
حماية الخصوصية بإخفاء المجموعات الصغيرة وإظهار الأسماء حسب الدور
قواعد وحدود ومؤشرات يهيئها العميل
المستفيدون
- مديرو الصحة والسلامة والبيئة
- مديرو العمليات
- مديرو المشاريع
- المقاولون
ذكاء القوى العاملة
شاهدها تعمل وفق إجراءاتك أنت
الوحدات الموسومة بـ«تجريبي» متاحة لعملاء مختارين خلال استكمالها. تعتمد القدرات المتاحة على الإعداد المتفق عليه لكل تطبيق.